今年(nian)以來，恒(heng)創(chuang)智能公司圍繞(rao)深入(ru)(ru)貫徹(che)中央八(ba)項規(gui)定精神(shen)學(xue)習(xi)教育、加強黨風廉政建設等(deng)重點(dian)工(gong)(gong)作，深入(ru)(ru)推行(xing)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)談(tan)心談(tan)話機制，在對公司員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)實現有效監(jian)督的同時，也助力(li)提升了公司紀檢監(jian)督工(gong)(gong)作的整體效能。

公(gong)司(si)紀檢委(wei)員針對員工(gong)的崗(gang)位特點、工(gong)作表現、日常言行等(deng)進行綜(zong)合(he)分析(xi)，定制談話(hua)計劃和(he)(he)談話(hua)內容。談話(hua)中有的放矢(shi)，結合(he)重點工(gong)程(cheng)建設(she)和(he)(he)園區(qu)資產管理的工(gong)作特點，了解談話(hua)對象在(zai)崗(gang)位履(lv)責、廉潔(jie)風險和(he)(he)社(she)會交往等(deng)方面的情(qing)況，深入了解項(xiang)目進展、資金使用(yong)情(qing)況等(deng)，挖掘可能存(cun)在(zai)的苗頭性(xing)、傾(qing)向性(xing)問題。恒(heng)創智能公(gong)司(si)作為一(yi)個年輕(qing)化的團隊(dui)，通過談心談話(hua)，掌握員工(gong)特別是青(qing)年員工(gong)的思想動(dong)態，確保(bao)能夠(gou)及時(shi)發現并(bing)糾正潛在(zai)問題，幫助(zhu)員工(gong)補齊短板、嚴于律己、增強履(lv)職(zhi)能力。

下(xia)一步，恒創智(zhi)能公司(si)(si)將(jiang)常(chang)態化開展員(yuan)工(gong)(gong)談(tan)(tan)(tan)心談(tan)(tan)(tan)話(hua)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，將(jiang)談(tan)(tan)(tan)心談(tan)(tan)(tan)話(hua)機制作(zuo)(zuo)為紀檢監督(du)精準發力的重要(yao)手段(duan)，全面(mian)掌握(wo)公司(si)(si)員(yuan)工(gong)(gong)黨風(feng)廉政建設責任落(luo)實情況，不斷(duan)提(ti)升監督(du)質(zhi)效(xiao)，積極為公司(si)(si)項目建設和(he)資產管理保(bao)駕護(hu)航，在(zai)公司(si)(si)高質(zhi)量發展進程中發揮好監督(du)保(bao)障作(zuo)(zuo)用。（恒創智(zhi)能公司(si)(si)）